Funcionario asumió cargo sin acreditar requisitos exigidos por el manual.
La Contraloría General de la República detectó una presunta irregularidad en la designación del jefe de la oficina de Asesoría Legal de la EPS SEDACAJ S.A., empresa de saneamiento de Cajamarca. Según el informe, en marzo de 2025 el gerente general evaluó a tres postulantes para ocupar el puesto, pero finalmente propuso a un profesional que no acreditó ni la experiencia general ni la específica exigida en el Manual de Funciones y Perfiles de Puestos (MFPP).
Lo llamativo es que, aunque dos candidatos sí cumplieron con los requisitos documentados, se eligió a quien no presentó sustento en el momento del proceso. Incluso, la documentación completa fue entregada recién en agosto, cinco meses después de haber asumido funciones, lo que evidenciaría una falta de respaldo en la designación inicial.
El informe también advierte descoordinaciones con lo dispuesto por el Directorio, que mediante Acuerdo N.° 05 del 21 de marzo de 2025 solicitó un cuadro comparativo de los tres postulantes. Sin embargo, el gerente general ya había elevado su informe tres días antes, el 18 de marzo, pasando por alto el mandato del Directorio.
La Contraloría considera que estos hechos podrían configurar el presunto delito de “Negociación incompatible o aprovechamiento indebido de cargo”, contemplado en el artículo 399 del Código Penal. El caso fue comunicado a los miembros del Directorio y al alcalde de Cajamarca, principal accionista de la empresa, para que se determinen responsabilidades.
Este episodio pone en la mira la transparencia en la gestión de SEDACAJ y genera preocupación ciudadana sobre los procesos de selección y designación de funcionarios. Las medidas que adopten las autoridades serán decisivas para recuperar la confianza en una entidad clave para el servicio de agua potable y saneamiento en la región.